Führung bedeutet heute zuerst Selbstführung. Dafür ist es wichtig, die eigenen (Notfall-) Muster und Glaubenssätze zu verstehen und einen Umgang mit ihnen zu finden, der nicht beim ersten Stresstest in sich zusammenfällt. Erst dann kann ich meinem Team glaubwürdig vorleben, Neues, Sinnvolles und Mutiges tun, was wir zuvor nicht für möglich hielten.

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Speaker

Daniel Probst